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    組織氣候、員工共通職能與非正式學習關係之研究—以台灣銀行產業為例
    • 企業管理系 /100/ 碩士
    • 研究生: 鄭暐儒 指導教授: 張順教
    • 本研究旨在探討組織氣候、員工共通職能與其從事非正式學習頻率之間的關係,我們也分析了不同員工在這三項變數之間的差異。此研究採問卷調查法,資料蒐集來自台灣的銀行產業。研究結果顯示:(1)組織氣候與非正式…
    • 點閱:230下載:2
    • 全文公開日期 2014/07/11 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    體驗價值、顧客滿意與忠誠度關係之研究─以iPad及iPad-like為例
    • 企業管理系 /100/ 碩士
    • 研究生: 梁庭郡 指導教授: 張順教
    • 本研究探討了平板電腦消費者的特性,以及影響消費者購買平板電腦的關鍵因素。本研究的主要目的是要了解顧客在使用平板電腦後的體驗價值、滿意度及忠誠度之間的關係。研究方法主要透過量化的問卷調查,共獲得228…
    • 點閱:268下載:6
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